Opis
Jednodnevna radionica Employee Onboarding Process osmišljena je kako bi kompanijama pružila praktična znanja i vještine za kvalitetno uvođenje novih zaposlenika u radno okruženje. Učinkovit onboarding proces ključan je za brzo prilagođavanje, povećanu produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika, te smanjenje fluktuacije radne snage. Tokom radionice, učesnici će steći konkretne alate i tehnike za strukturirano vođenje onboarding procesa, prepoznavanje i zadovoljavanje potreba novih zaposlenika, te izgradnju pozitivne korporativne kulture od samog početka radnog odnosa.
Kroz interaktivnu radionicu će vas voditi Borko Kikić iskusni trener i stručnjak s dugogodišnjim iskustvom u oblasti upravljanja ljudskim resursima i razvoja zaposlenika, koji će vam pružiti praktične primjere i savjete iz prakse.
Zašto se prijaviti:
Prijavom na radionicu dobit ćete konkretne smjernice i praktična znanja primjenjiva odmah nakon radionice, unaprijediti vlastite kompetencije te doprinijeti boljem zadržavanju i angažmanu zaposlenika u svojoj kompaniji.
Cilj edukacije:
Cilj radionice je pružiti praktične metode i alate za kreiranje, implementaciju i evaluaciju učinkovitog onboarding procesa koji će povećati zadovoljstvo i produktivnost novih zaposlenika.
Kome je namijenjena edukacija?
Radionica je namijenjena HR menadžerima, stručnjacima za ljudske resurse, voditeljima timova te menadžerima srednjeg i višeg nivoa.
- 10.00 – 11.30
Uvod u radionicu i upoznavanje učesnika
Šta je Employee Onboarding i zašto je važan?
Definicija i značaj onboarding procesa
Utjecaj onboarding procesa na zadržavanje zaposlenika i produktivnost - 11:45 – 13:00
Dizajniranje onboarding procesa
Elementi uspješnog onboarding programa
Primjeri iz prakse: Najbolje prakse uspješnih kompanija
Praktična vježba: Kreiranje onboarding plana - 13.30. – 14.30
Implementacija i komunikacija onboarding procesa
Komunikacijski alati i tehnike
Uloga menadžera i tima u uspješnoj implementaciji onboarding procesa
Interaktivna vježba: Scenariji i simulacije onboarding situacija - 14.45 – 16.45
Evaluacija onboarding procesa i kontinuirano poboljšanje
Mjerenje uspješnosti onboarding procesa
Feedback mehanizmi i njihova primjena
Praktični alati za kontinuirano unapređenje onboarding iskustva - 16.45 – 17.00
Diskusija i dijeljenje iskustava
Borko Kikić
Borko Kikić ima više od 20 godina iskustva u finansijskom sektoru. Svoju karijeru započeo je u direktnoj prodaji, prije nego što je prešao na poziciju HR menadžera u jednoj od najvećih mikrokreditnih organizacija u Bosni i Hercegovini, gdje je proveo više od sedam godina. Nakon toga, prešao je na poziciju saradnika za selekciju i trening.
U posljednjih sedam godina, Borko se posvetio treninzima, kako u zemlji tako i u regionu. On je NLP trener, prvi PCM trener u Bosni i Hercegovini, PDA analitičar i certificirani LAB profil specijalista. Njegova ekspertiza leži u oblastima komunikacije, organizacijskog i ličnog razvoja, kao i razvoja prodajnih vještina.
Tokom svoje karijere, Borko je modelirao uspješne prodavače, što je postavilo standard za obuku novih zaposlenih. Pored toga, aktivno je učestvovao u zajednici, održavajući NLP i PCM treninge za mlade i roditelje u slobodno vrijeme.
S provedenih preko 1000 dana treniranja, Borko radi na prenosu znanja razvijajući nove trenere i pomažući pojedincima i organizacijama da ostvare željene promjene.
Cijena
Kotizacija za učešće na edukaciji Employee Onboarding Process iznosi 395,00 KM (+17% PDV). Cijena kotizacije za rane prijave do 1. juna iznosi 355,00 KM (+17% PDV).
U slučaju prijave 3 i više učesnika iz iste organizacije/kompanije, cijena po učesniku je 310,00 KM (+17% PDV).
U slučaju prijave 5 i više učesnika iz iste organizacije/kompanije, cijena po učesniku je 280,00 KM (+17% PDV).
Cijena uključuje:
- Učešće na edukaciji
- Dokumentaciju i nastavni materijali u printanoj formi
- Materijal za pisanje
- Potvrdu o učešću na edukaciji
- Osvježenje na pauzama i zajednički ručak
Za dodatne mogućnosti, informacije i ponudu organizacije InHouse edukacije.
Kontroling u ljudskim potencijalima za mene predstavlja jedan sasvim novi izazov, obzirom da sam cijelu karijeru provela u računovodstvu, ja smatram da sam danas kroz praktički dio uspjela shvatiti dio kontrolinga.
Predavanje koje je održao Nenad Trajkovski zasnovano je na pojašnjenju agilnog pristupa upravljanju projektima, uz osvrt na osnovne razlike tradicionalnog tzv. waterfall modela i agilnog pristupa. Predavanje je bilo jasno i lako razumljivo, uz mnogo primjera iz svakodnevnih poslovnih situacija sa kojim je project manageri susreću, što je određene koncepte i pojmove uspjelo još više približiti polaznicima Project Management Akademije.
Angažovanost predavača tokom cijelog modula, trud da slikovito približi ono o čemu priča iz svog dugogodišnjeg iskustva, drži pažnju efikasno tokom cijelog predavanja.
Uz Vašu prijavu dolazi Microsoft Office 365 licenca
Kao dio naše obaveze da vam pružimo najbolje moguće iskustvo učenja, svaki polaznik će imati ekskluzivnu priliku da koristi probnu verziju Microsoft Office 365 alata, uključujući svestrani Microsoft Excel. Ovo vam omogućava da praktično primjenjujete nova znanja i vještine stečene na edukaciji. Izvanredna ponuda obuhvata pristup trajanju od najmanje 30 dana za minimum 25 korisnika, osiguravajući da vi i vaš tim možete maksimalno iskoristiti ovu priliku za napredovanje u karijeri!