Opis:
U širokoj paleti različitosti možemo se izgubiti ako fokus stavimo na sve ono u čemu nismo isti, niti slični, i oko čega se ne slažemo. Različitost može biti okidač za konflikt, ali isto tako i prednost, dodatna vrijednost za dobre međuodnose i kompaniju. Uspješni timovi uspijevaju naći temelje zajedništva te na njima održavati koheziju i orijentiranost ka zajedničkim ciljevima. Njegovanje zajedništva je dio menadžerskih kompetencija i podrazumijeva usvajanje znanja i vještina za integraciju različitosti i prevazilaženje generacijskog jaza među uposlenicima.
Na ovoj edukaciji prezentirat ćemo aktualna saznanja o osobinama i potrebama različitih generacija, usvajati znanja i vještine za upravljanje različitim generacijama te razmijeniti iskustva i dobre prakse polaznika. Naš cilj nije ploviti u prostoru teorije o temi, već aktivnim i kritičkim osvrtom tražiti prostor za prilagodbu i primjenu znanja i vještina unutar kompanija iz kojih učesnici dolaze. Principi i znanja primjenjiva su i u kontekstu drugih različitosti unutar timova.
Kroz naš interaktivnu radionicu, vodit će vas Ivana Pejić, certificirana CNVC trenerica za komunikacijske vještine i certificirana Hogan konsultantkinja za procjene ličnosti.
Šta ćete naučiti?
- Koje su osobine i potrebe različitih generacija
- Pristup upravljanju različitostima – razumjeti da bi mogli voditi
- Aktivnosti upravljanja različitim generacijama: prilagođavanje organizacionih politika i politika upravljanja ljudskim potencijalima, osiguravanje komunikacije koja je razumljiva svim generacijama, zajedničko donošenje odluka od strane svih generacija, razvijanje internih trening programa za prihvatanje različitosti
Cilj edukacije:
Razumjeti osobine i potrebe različitih generacija, razvijati vještine za uspješno upravljanje raznolikostima te podijeliti iskustva i prakse koje će obogatiti vaše poslovno okruženje.
Očekivani rezultati:
- Dobivena znanja o karakteristikama i potrebama različitih generacija
- Razumijevanje temeljnih principa inkluzivnih praksi za prevazilaženje generacijskih razlika
- Unaprijeđene komunikacijske vještine radi međusobnog razumijevanja
- Proširene perspektive o strategijama za uspostavu inkluzivnih praksi te izgradnju suradnje u timovima.
Edukacija je namijenjena:
Ova edukacija namijenjena je svima koji žele unaprijediti odnose i komunikaciju s drugima, kako u privatnom tako i u profesionalnom životu. Neovisno o tome jeste li nadređeni ili podređeni, surađujete li s kolegama na poslu koje niste birali ili želite poboljšati odnos s voljenim osobama poput djece, roditelja ili partnera, ova edukacija će vam pružiti vrijedna znanja i vještine koje će vam pomoći u svakodnevnim izazovima.
- 10.00 – 11.15
Osobine i potrebe različitih generacija - 11.30 – 12.30
Pristup upravljanju različitostima i razumijevanje potreba kao temelja za čuvanje zajedništva
- 13.30. – 14.30
Prilagodba politika i politika upravljanja ljudskim potencijalima - 14.45 – 16.15
Komunikacija koja je razumljiva svima i donošenje odluka s najmanjom snagom otpora - 16.30 – 17.00
Diskusija o izazovima i primjerima dobre prakse učesnika
Ivana Pejić
Ivana je diplomirala je na Filozofskom fakultetu, ima 23 godine iskustva rada u formalnom obrazovanju i 7 godina u neformalnom obrazovanju za odrasle. Certificirana CNVC trenerica za komunikacijske vještine i certificirana Hogan konsultantkinja za procjene ličnosti.
Ivana ima bogato iskustvo u podržavanju grupa i timova u ovladavanju komunikacijskim vještinama s ciljem ostvarivanja vlastite dobrobiti i ugodnijih međuljudskih odnosa. Vodi Cenar za edukaciju i savjetovanje “Philia” u Tuzli, u okviru kojeg vodi savjetovanja i edukacije o komunikaciji i upravljanju odnosima.
Član je zajednice trenera u Internacionalnom centru za nenasilnu komunikaciju i suosnivač Mreže za nenasilnu komunikaciju BiH.
Komunikacijske vještine i sama svakodnevno usavršava u izazovima s kojima se susreće, što je stalna motivacija za permanentno učenje i razvoj.
Cijena
Kotizacija za učešće na edukaciji Upravljanje različitim generacijama iznosi 395,00 KM (+17% PDV). Cijena kotizacije za rane prijave do 16. juna iznosi 355,00 KM (+17% PDV).
U slučaju prijave 3 i više učesnika iz iste organizacije/kompanije, cijena po učesniku je 310,00 KM (+17% PDV).
U slučaju prijave 5 i više učesnika iz iste organizacije/kompanije, cijena po učesniku je 280,00 KM (+17% PDV).
Cijena uključuje:
- Učešće na edukaciji
- Dokumentacija i nastavni materijali u printanoj formi
- Materijal za pisanje
- Potvrdu o učešću na edukaciji
- Osvježenje na pauzama i zajednički ručak
Za dodatne mogućnosti, informacije i ponudu organizacije InHouse edukacije.
Kontroling u ljudskim potencijalima za mene predstavlja jedan sasvim novi izazov, obzirom da sam cijelu karijeru provela u računovodstvu, ja smatram da sam danas kroz praktički dio uspjela shvatiti dio kontrolinga.
Predavanje koje je održao Nenad Trajkovski zasnovano je na pojašnjenju agilnog pristupa upravljanju projektima, uz osvrt na osnovne razlike tradicionalnog tzv. waterfall modela i agilnog pristupa. Predavanje je bilo jasno i lako razumljivo, uz mnogo primjera iz svakodnevnih poslovnih situacija sa kojim je project manageri susreću, što je određene koncepte i pojmove uspjelo još više približiti polaznicima Project Management Akademije.
